1942

General de Gaulle und Mitarbeiterbeteiligung am Kapital von Unternehmen

In den Jahren 1918-1921 war General de Gaulle in Polen in der polnischen Armee. 1920 unterstützte er mit einem Kontingent der französischen Armee polnische Soldaten, die für die Unabhängigkeit Polens gegen Russland kämpften. Er erhielt die Virtuti-Militärmedaille, die höchste Auszeichnung der polnischen Armee. Während seines Aufenthalts in Polen mochte De Gaulle Polen und seine Bewohner.

Als er 1942 an der Spitze der Freien Französischen Streitkräfte in London war, bat er die Söhne von Marian Wieleżyński, Ignacy und Leszek Wieleżyński, Offiziere der polnischen Exilarmee, um Informationen über die Grundsätze der Arbeitnehmerbeteiligung in der Hauptstadt der Gazolina SA. Vor dem Krieg arbeiteten beide Söhne in der Handels- und Rechtsabteilung des Unternehmens.

Nach seinen eigenen Worten war einer der Hauptüberzeugungen von Marian Wieleżyński: “Wenn der Landarbeiter davon träumen kann, sein eigenes Land und seinen eigenen Bauernhof zu haben, kann der Arbeiter nicht davon träumen, die Wunder der modernen Technologie zu besitzen. Er kann und muss jedoch darüber nachdenken, Miteigentümer des Unternehmens zu werden, für das er arbeitet.”  

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Aus diesem Grund hat Marian Wieleżyński seit der Gründung von Gazolina ein System geschaffen, in dem Mitarbeiter Eigentümer des Unternehmens werden können. Er erwies sich als Pionier auf dem Gebiet der modernen Unternehmensführung und -organisation zwischen Kapitalismus und Sozialismus. Eine ausführliche Beschreibung dieses Systems finden Sie im Buch von Leszek Wieleżyński auf dieser Website. Die Umsetzung der Mitarbeiterbeteiligung durch Gazolina ist für viele zeitgenössische Ökonomen, Soziologen und Politiker von Interesse. Als Präsident Frankreichs verabschiedete General de Gaulle 1967 ein Gesetz, das die Beteiligung der Arbeitnehmer am Kapital von Unternehmen vorsieht und alle Unternehmen ab einer bestimmten Größe verpflichtet, einen kleinen Teil ihres Gewinns an ihre Arbeitnehmer auszuschütten. Infolge dieser Maßnahme erhielten französische Arbeitnehmer bis 1974 zusätzlich durchschnittlich 700 Franken pro Monat und Person, was 3,2% ihres Gehalts entspricht.